U kompaniji su uslovi za rad jako dobri, ima puno benefita. Ali zadrzano je mnogo LOSIH ljudi u proizvodnji, koji sve to narusavaju i na sve nacine pokusavaju da oteraju vredno, lazima, vredjanjem, spletkarenjem, ogovaranjem, komentarisanjem privatnosti. Tako da molim da se organizuje sastanak na kojem bi se kolegama objasnilo sta je MOBING.

Savet menadzmentu je da u proizvodnji prima iskljucivo sposobne i vredne, a ne prodavce magle. I da razmisli sta ce sa problematicnim radnicama koje rasteruju i to malo vrednog sto dodje. Takodje u mobing spada i ogovaranje kolega. Pa savet HR sluzbi da nas malo uputi i u to (mobing) i konacno pocne da sankcionise neprijatne ispade, kao i nerad na svim pozicijama, kasnjenje itd.! Ako je nemoguce otarasiti se problematicnih - isfrustriranih ljudi, onda njih stavite u istu smenu, a ostatak pristojnih i novih ljudi u drugu!